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Coordinatrice RH
Location:
Saint-Laurent, QC
Description:
Rôle Coordonner les taches reliées aux ressources humaines. Responsabilités principales Cycle complet de recrutement Intégration des nouveaux employés Entrer les renseignements sur les nouveaux employés dans le HRIS Faire un suivi sur les employés qui sont dû pour les assurances collectives (Canada) Affiliation/résiliation des salariés à l'assurance maladie (Canada) Gérer les demandes de vacances Aider aux préparations d’évènements sociales Saisie des données du RVER Tenir à jour le fichier des effectifs ETP Préparer les écritures de journal de paie pour la paie du siège social et des représentants des ventes au Canada Maintien ficher de formation Mener des entrevues de départ Tenir à jour la base de données des entrevues de départ Travailler sur des projets spéciaux Mettre à jour le manuel de l’employé Tâches administratives générales de santé et sécurité et de RH S’assurer que toutes les évaluations du rendement sont soumises pendant la période d’examen annuel. Classification des dossiers Effectuer toutes autres taches connexes Les candidats doivent avoir Parler, écrire et lire couramment le français et anglais. Études niveaux collégiales (certificat en ressources humaines) Connaissance des lois du travail – Québec Connaissance de la paie (un atout) Expérience avec ADP WFN (un atout) Expérience avec JazzHR (un atout) Deux ans d’expérience en RH Souci aux détails Role Coordinate all HR related tasks. Key Responsibilities Full cycle recruitment Onboard new employees Input new employee information into HRIS system Monitor employees coming due for health insurance (Canada) Enroll/terminate employees for health insurance (Canada) Manage vacation requests Assist in the preparation of various social activities VRSP Data Entry Maintain FTE headcount file Prepare payroll journal entries for Head office and Canadian Sales rep payrolls Maintain 1% Training database Conduct exit interviews Maintain exit interview database Work on special projects Update employee manual General health & safety and HR admin tasks Ensure all performance evaluations are submitted during annual review period. Filing Other related tasks Successful candidates will have Speak, write and read fluent French and English. Minimum CEGEP completed (certificate in HR) Knowledge of Quebec Labor Standards Payroll Knowledge (an asset) Experience with ADP WFN (an asset) Experience with ATS system (an asset) Two years of experience in HR Strong attention to detail Powered by JazzHR
Company:
Westgroupe
Posted:
March 21 on The Resumator
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